Ewidencja potrąconych wartości środków bhp z wynagrodzenia
W gimnazjum pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku sprzątaczki zakupiono środki ochrony, tzn. krem do rąk, proszek do prania odzieży. Środki te zakupiono na fakturę, a następnie wydano pracownikom. We wrześniu zwolniono sprzątaczkę i potrącono jej z wynagrodzenia wartość wydanych środków bhp z wynagrodzenia. Ustalono kwotę potrącenia na 15 zł. Fakturę za środki ujęto zapisem: Wn 401, Ma 201 (§ 3020). Jak poprawnie zaksięgować potrącenie środków bhp? Czy zostawić je w paragrafie 4010?
Pracodawca ma obowiązek zapewnić nieodpłatnie pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej (art. 233 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy). Ponadto na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia i dostarczenia pracownikom środków higieny osobistej, których ilość i rodzaje powinny być dostosowane do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach (§ 115 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).
POTRZEBUJESZ POMOCY?