Z nieprawidłowości organów kontroli...
Nieprawidłowości dotyczące zatrudniania i wynagradzania pracowników
Zatrudnianie osób bez odpowiednich kwalifikacji, ustalanie nieprawidłowych lub niekompletnych zapisów w regulaminach wynagradzania, nieprawidłowe ustalanie dodatków do wynagrodzenia, braki w aktach osobowych pracowników, nieuprawnione przyznawanie premii, nieprawidłowe rozliczanie kosztów podróży oraz ryczałtów na używanie przez pracowników samochodów prywatnych do celów służbowych - czy wymienione nieprawidłowości występują tylko w innych jednostkach, czy może takie naruszenia przepisów mają miejsce także w Państwa jednostce, jeśli tak, to należy szybko je sprostować, zanim zostaną "wytknięte" przez organy kontroli.
Zatrudnienie na stanowisku dyrektora zespołu szkół osoby bez kwalifikacji
Nieprawidłowość: Zatrudnienie na stanowisku dyrektora zespołu szkół osoby nieposiadającej kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe, tj. w gimnazjum - na podstawie powołania (zamiast na podstawie umowy o pracę), a w konsekwencji ustalenie jej składników wynagrodzenia przysługujących nauczycielowi.
Zalecenie RIO: Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół lub placówek powierzać nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole lub placówce wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe, oraz spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz.U. Nr 184, poz. 1436, z późn.zm.), zgodnie z przepisami § 3 tego rozporządzenia, w związku z art. 36 ust. 1 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn.zm.).
