Gorące napoje dla pracowników jako świadczenie nieodpłatne
Samorządowy zakład budżetowy świadczy usługi komunalne w zakresie oczyszczania miasta - w tym odśnieżania ulic i chodników. Czy zakład ma w tej sytuacji obowiązek zapewnienia ciepłych napojów pracownikom wykonującym te prace? Czy jeżeli napoje te będą ogólnie dostępne na terenie zakładu i będą z nich korzystać również inni pracownicy, to wartość tych świadczeń będzie zaliczana do przychodów tych pracowników? Czy wydatki z tego tytułu będą zaliczane do kosztów uzyskania przychodów zakładu?
Zakład ma obowiązek zapewnić ciepłe napoje pracownikom zatrudnionym przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C. Natomiast świadczenie w postaci zapewnienia zdatnej do picia wody lub innych napojów wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy i dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych. W związku z tym przychody pracowników z tego tytułu są zwolnione z podatku. Poniesione koszty - jako wydatki na pracowników - stanowią koszty uzyskania przychodu zakładu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?