Podstawa prawna ustalenia dodatku funkcyjnego pracownika samorządowego

Pracuję jako główna księgowa w jednej jednostce samorządowej na 3/8 etatu, a w drugiej na 1/8 etatu. Czy dodatek funkcyjny należy mi się proporcjonalnie do etatu, czy powinien być wypłacany w pełnej wysokości? Jaką przyjąć tu podstawę prawną? Jeśli należy się w pełnej wysokości, to czy mogę się starać o dopłatę za okres, w którym wypłacano mi tylko jego część?