Czy pracodawca musi skrócić o miesiąc urlop wychowawczy udzielony przed październikiem 2013 r.

Pracownica jest od początku 2013 r. na trzyletnim urlopie wychowawczym. Czy powinniśmy skrócić ten urlop o miesiąc na podstawie zmiany art. 186 Kodeksu pracy, obowiązującej od 1 października 2013 r.? Jak należy postąpić w tym zakresie, jeżeli pracownica przerwie urlop, a następnie będzie chciała wykorzystać drugą jego część?