W jakim wymiarze należy wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy po urodzeniu drugiego dziecka

PROBLEM

Pracownica dnia 2 listopada 2021 r. urodziła pierwsze dziecko i wykorzystała w całości urlop macierzyński i rodzicielski, po czym wróciła do pracy. Dnia 29 kwietnia 2026 r. urodziła drugie dziecko i w ciągu 21 dni wypisała wniosek tylko o urlop macierzyński, ponieważ po nim chce skorzystać z urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko a dopiero po nim z urlopu rodzicielskiego na drugie dziecko. Czy w takim przypadku należy wypłacić zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy? Czy pracownica może wykorzystać urlop na pierwsze dziecko do końca grudnia 2027 r. skoro jeszcze z niego nie korzystała, czy tylko do 1 listopada 2027 r.? Czy zasiłek za urlop rodzicielski będzie wypłacany w wysokości 70% podstawy?