Jak przyznawać premię uznaniową pracownikom na stanowiskach pomocniczych i obsługi

Czy ujęcie w regulaminie wynagradzania szkoły kryteriów przyznawania premii powoduje, że jest to premia regulaminowa? Czy można przyznać premię w różnej wysokości pracownikom obsługi spełniającym te same kryteria?

STAN FAKTYCZNY

Należę do grupy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi. Pracuję na stanowisku sekretarza szkoły. Oprócz mnie jest zatrudniony konserwator-palacz c.o.

W 2009 r. został utworzony "Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami". W regulaminie postanowiono, że w ramach zaplanowanych środków na wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi może być przyznana premia w wysokości do 30% wynagrodzenia zasadniczego.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Porady

Szkolenie Zobacz więcej

Czy dyrektywa o jawności wynagrodzeń obejmuje osoby na umowach cywilnoprawnych

Książka Zobacz więcej

Wynagrodzenia 2025