Zmiana przepisów w zakresie badań lekarskich pracowników
Z początkiem kwietnia 2015 r. w istotny sposób zmienią się przepisy Kodeksu pracy dotyczące badań lekarskich pracowników. Pojawi się w nich możliwość zwolnienia w pewnych sytuacjach z obowiązku kierowania na badania lekarskie nowo przyjmowanego pracownika.
Zasadą jest to, że każda osoba, z którą nawiązywany jest stosunek pracy, podlega: wstępnym badaniom lekarskim, mającym wykazać, czy jest ona zdolna do wykonywania pracy na danym stanowisku (art. 229 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Na takie badania należy skierować również pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy, a także innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
POTRZEBUJESZ POMOCY?