Jak ustalić wysokość wynagrodzenia nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków
Bardzo prosimy o poradę prawną dotyczącą wypłaty wynagrodzenia dla naszego nauczyciela zawieszonego w wykonywaniu pracy.
STAN FAKTYCZNY: Nauczyciel był tymczasowo aresztowany, wynagrodzenie miał wypłacane w wysokości 50% do czasu przebywania w areszcie, gdyż był zawieszony. Dnia 23 grudnia 2014 r. opuścił areszt, ale my nie posiadaliśmy pisma odnośnie do zwolnienia z aresztu ww. osoby. Z tego, co nam było wiadomo, nauczyciel ten powinien stawić się w pracy, ale od dnia wyjścia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wypłaciliśmy pensję tak, jak wypłaca się za zwolnienie (średnia z 12 miesięcy). Dnia 9 stycznia 2015 r. otrzymaliśmy pismo z prokuratury odnośnie do dalszego zawieszenia w pełnieniu obowiązków pracy. W związku z tym nasze pytanie brzmi: Czy bierzemy pod uwagę zwolnienie pracownika i wyliczamy pensję chorobową, czy nie ma to znaczenia i wypłacamy pensję w wysokości 50% pełnego wynagrodzenia?
POTRZEBUJESZ POMOCY?