Czy nadpłatę składek na FP z lat poprzednich można przeznaczyć na poczet przyszłych składek na ten fundusz
Jesteśmy jednostką budżetową. Kontrola ZUS wykazała, że mamy nadpłatę składek na FP z lat poprzednich - ZUS nam jej nie zwróci. Czy w związku z tym nadpłatę tę możemy przeznaczyć na poczet przyszłych naliczonych składek na FP?
Jeżeli płatnik nie złożył wniosku do ZUS o zwrot nadpłaty składek na Fundusz Pracy (dalej: FP), to ZUS z urzędu zaliczy ją na poczet bieżących płatności.
Obowiązkowe składki na FP, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy ich wymiaru - tzw. limitu 30-krotności), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, a w przypadku osób będących w pierwszym roku pracy - co najmniej 80% wynagrodzenia minimalnego - opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne m.in. za osoby pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym (art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
