Jak ustalić i udokumentować okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym wykonywanej w charakterze domownika

STAN FAKTYCZNY: Pracownik samorządowy złożył podanie o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy. Pracownik mieszkał i pracował w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 28 maja 1992 r. do 18 stycznia 1998 r. Od 1 września 1991 r. do 30 czerwca 1995 r. uczył się w liceum, a następnie od 1 lipca 1995 r. był zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku i nie kontynuował nauki. Osoba ta podjęła pierwszą pracę zawodową 1 lutego 1998 r. Stałą pracę w gospodarstwie rolnym w wymienionym okresie udokumentował na podstawie zeznań świadków. Pracownik nie przejął ziemi po rodzicach, a w okresie pracy na roli nie odprowadzano za tę osobę składek na ubezpieczenie KRUS. Czy i ewentualnie jaki okres zatrudnienia w gospodarstwie rolnym pracodawca ma obowiązek zaliczyć temu pracownikowi do stażu pracy uprawniającego go do wyższego dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej? Jakie niezbędne dokumenty poza zeznaniami świadków powinien dostarczyć pracownik, aby można było mu wymieniony okres zaliczyć do wysługi lat? Czy w sytuacji gdy domownik w okresie pracy na gospodarstwie rolnym nie posiadał statusu ucznia, miał obowiązek odprowadzania składek KRUS? Czy okres, w którym domownik nie posiadał statusu ucznia i nie miał opłaconych składek na ubezpieczenie KRUS, powinien być zaliczony temu pracownikowi do stażu pracy?