Nowe rozporządzenie dotyczące dokumentów składanych przez pracowników w zakresie uprawnień rodzicielskich - część I
Z dniem 2 stycznia 2016 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy mające ułatwić pracownikom godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym przez uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dzieckiem. Zgodnie z nowelizacją, treść wniosków o udzielenie poszczególnych urlopów oraz niezbędne dokumenty do nich dołączane zostaną określone w nowym rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej.
Nowe regulacje, wprowadzone ustawą z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca), dotyczą głównie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego (do którego został włączony dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego), urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawczego.
Korzystanie z poszczególnych uprawnień związanych z urodzeniem dziecka wymaga złożenia przez pracownika pisemnego wniosku w tej sprawie oraz dokumentów potwierdzających prawo pracownika do danego uprawnienia. W związku z tym, na podstawie delegacji zawartej w nowym art. 1868a ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) przygotowane zostało rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (dalej: rozporządzenie dokumentacyjne).
Do chwili oddania tego artykułu do druku rozporządzenie dokumentacyjne znajdowało się jeszcze w fazie prac legislacyjnych, ale zgodnie z założeniami projektu tego rozporządzenia ma ono obowiązywać od 2 stycznia 2016 r., tj. od dnia wejścia w życie przepisów ustawy nowelizującej, co zapewni pracownikom prawidłową realizację uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz właściwe z nich korzystanie.
W celu uregulowania treści wszystkich wniosków dotyczących korzystania z uprawnień rodzicielskich, o których mowa w dziale ósmym k.p., oraz wykazu dokumentów dołączanych do tych wniosków w jednym akcie wykonawczym, z dniem 2 stycznia 2016 r. uchylone zostanie również dotychczasowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 września 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (dalej: rozporządzenie w sprawie urlopu wychowawczego), a część przepisów z tego rozporządzenia mających charakter ustawowy zostanie przeniesiona ustawą nowelizującą do k.p., przykładowo:
POTRZEBUJESZ POMOCY?