Nowe rozporządzenie dotyczące dokumentów z zakresu uprawnień rodzicielskich pracowników - część II

Przepisy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków z 20 października 2015 r. (dalej: rozporządzenie dokumentacyjne) określają, jakie elementy powinny zawierać wnioski dotyczące poszczególnych uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, oraz wskazują dokumenty, które pracownik musi dołączyć do takich wniosków. Rozporządzenie to nie zawiera gotowych wzorów wniosków dotyczących poszczególnych uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Określa ono jedynie katalog informacji, które powinny znajdować się we wnioskach, oraz wymienia dokumenty, jakie należy do nich dołączyć. Pracodawcy muszą zatem sami opracować konkretne druki na podstawie rozporządzenia dokumentacyjnego. Przedstawione w artykule wzory wniosków są przykładowymi formularzami, które można wykorzystać do tworzenia dokumentacji w tym zakresie.

Rozporządzenie dokumentacyjne obowiązuje od 2 stycznia 2016 r., tj. od dnia wejścia w życie przepisów ustawy z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, co zapewni pracownikom prawidłową realizację uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz właściwe z nich korzystanie.