Rachunkowość Budżetowa 15/2016 z 05.08.2016 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 51]
Data publikacji: 02.08.2016
Jak obliczyć staż pracy uprawniający pracownika do nagrody jubileuszowej
Jak prawidłowo obliczyć termin przypadający na przyznanie nagrody jubileuszowej? Pracownica pracowała nieprzerwanie w trzech zakładach pracy od 1 listopada 1976 r. do 23 sierpnia 1996 r. Następnie w czterech zakładach pracy nieprzerwanie od 23 września 1997 r. do chwili obecnej. Kiedy przypada jej 39 lat, a kiedy 40 lat pracy?
Przyjmując ciągłość zatrudnienia we wskazanych okresach oraz brak w przerwie w zatrudnieniu - między 23 sierpnia 1996 r. a 23 września 1996 r. - okresów, które podlegają wliczeniu do stażu pracy (takich jak np. pobieranie zasiłku dla bezrobotnych) - 39 lat pracy pracownicy upłynie 29 listopada 2016 r., natomiast 29 listopada 2017 r. - 40 lat.
POTRZEBUJESZ POMOCY?