ZUS informuje
Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach i orzecznictwie
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, uznając zasadę swobody umów określoną przepisami Kodeksu cywilnego, zwraca uwagę, że strony, dokonując wyboru danego rodzaju umowy, powinny przestrzegać obowiązujących przepisów. Charakter prawny umowy określa nie tylko sama nazwa umowy, ale przede wszystkim jej treść, a także warunki i okoliczności towarzyszące jej wykonywaniu. Ma to znaczenie przy ustalaniu obowiązku objęcia ubezpieczeniami osób wykonujących pracę na podstawie poszczególnych rodzajów umów cywilnoprawnych.
Zgodnie z zasadą swobody umów, strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 3531 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny; dalej: k.c.).
Pracodawca zatrudniający osoby na podstawie umów cywilnoprawnych powinien zapoznać się z zasadami podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu przez osoby wykonujące pracę na podstawie tego rodzaju umów. Znajomość tych zagadnień jest niezbędna do prawidłowego zgłaszania, opłacania i rozliczania składek za wymienione osoby. Przedstawiamy fragmenty bieżących wyjaśnień z tego zakresu, udzielone przez komórki merytoryczne ZUS, umieszczone na stronach internetowych zakładu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?