Czy niepełnosprawny świadczący pracę po 8 godzin na dobę powinien otrzymać rekompensatę za nadgodziny

Czas pracy osoby niepełnosprawnej regulują przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, jednakże czas pracy pracownika niepełnosprawnego zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie powinien wynosić więcej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo (art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).