Gazeta Samorządu i Administracji 12/2004 z 07.06.2004, str. 41
Data publikacji: 31.05.2004
Na pytania naszych Czytelników odpowiadają eksperci „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń”
Wypłacanie nagród jubileuszowych
PROBLEM
Były pracownik samorządowy domaga się wypłacenia nagrody jubileuszowej. W chwili rozwiązania stosunku pracy nie był do niej uprawniony na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych, natomiast w ponad rok po ustaniu stosunku stosunku pracy przedstawił świadectwo pracy, zgodnie z którym, gdyby doliczyć okres pracy nim udokumentowany (zakończony po ustaniu stosunku pracy w urzędzie), byłby uprawniony do jej otrzymania w momencie ustania stosunku pracy. Pracownik nie ujawnił jednego miejsca pracy, świadectwo pracy zostało wystawione po ustaniu stosunku pracy w urzędzie. Czy należy uznać jego roszczenie?
POTRZEBUJESZ POMOCY?