PRAWO PRACY
Najnowsze zmiany w ustawie o służbie cywilnej
Każdy obywatel będzie miał prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej, a nabór będzie otwarty oraz konkurencyjny. Natomiast stosunek pracy pracownika służby cywilnej nawiązywany będzie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. To tylko kilka zmian, jakie wprowadza nowelizacja ustawy o służbie cywilnej.
Od 24 marca 2009 r. wchodzi w życie większość przepisów ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej: nowa ustawa o służbie cywilnej). Nowa ustawa powoduje utratę mocy m.in. ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (ustawa o służbie cywilnej) i ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych.
Szef Służby Cywilnej zamiast Szefa Kancelarii
Nowa ustawa o służbie cywilnej zreorganizowała szczebel centralny służby cywilnej, stanowiąc, że właściwym w sprawach służby cywilnej jest Podlega on bezpośrednio Prezesowi Rady Ministrów i jest przez niego powoływany spośród urzędników służby cywilnej, po zasięgnięciu opinii Rady Służby Cywilnej. Obsługę Szefa Służby Cywilnej zapewnia Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.
POTRZEBUJESZ POMOCY?