PRAWO PRACY
Nagroda jubileuszowa dla długo chorującego pracownika
Czy pracownikowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, który nabył uprawnienia do nagrody jubileuszowej i prawie jednocześnie został odwołany ze stanowiska kierowniczego, należy wypłacić ją niezwłocznie (np. robiąc przelew na jego konto), czy dopiero w trakcie biegu okresu wypowiedzenia? Co w przypadku, gdy po okresie zwolnienia lekarskiego i przyznanego następnie temu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, przejdzie on na rentę?
Pracownikowi samorządowemu nagrodę jubileuszową należy wypłacić niezwłocznie po nabyciu przez niego prawa do takiej nagrody. W sytuacji, o której mowa w pytaniu, przejście na rentę po pobycie na zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym z reguły nie wpłynie na uprawnienia do nagrody jubileuszowej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?