Prawo pracy
Skutki wyroku TK dla pracujących emerytów
Trybunał Konstytucyjny potwierdził, że emeryci, którzy przed 1 stycznia 2011 r. uzyskali prawo do emerytury, nie byli zobowiązani do rozwiązania po tym dniu umowy z pracodawcą. Doszło zatem do naruszenia praw nabytych. Emeryci, którzy rozwiązali umowę o pracę, zgodnie z przepisami, zyskali szansę na odszkodowanie.
Podstawowym skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego (TK) z 13 listopada 2012 r. (sygn. akt K 2/12) w zakresie stwierdzenia prawidłowości rozwiązywania umów o pracę przez emerytów jest fakt, że z chwilą wejścia w życie tego wyroku, tj. po opublikowaniu go w Dzienniku Ustaw, utraci moc art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (dalej: znowelizowana ustawa emerytalna), ale wyłącznie w części dotyczącej osób, które przeszły na emeryturę w okresie od stycznia 2009 r. do grudnia 2010 r.
POTRZEBUJESZ POMOCY?