Prawo pracy
Praca w okresie zimowym
Opady śniegu i niskie temperatury uniemożliwiają nieraz dotarcie do pracy. To powoduje problemy z usprawiedliwianiem takich nieobecności i wypłatą za nie wynagrodzenia. Dodatkowo pracownicy powinni być chronieni przed niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi. W okresie zimowym może to oznaczać dodatkowe obowiązki dla pracodawców.
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są:
1. zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie,
2. inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy
- § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?