O to pytają samorządowcy
Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą
Z nauczycielem przedszkola rozwiązano umowę o pracę w drodze porozumienia stron z dniem 30 czerwca 2013 r. (tj. niedziela). Czy w tej sytuacji świadectwo pracy powinno być wystawione z datą 29 czerwca 2013 r., czy też 28 czerwca 2013 r.
Data wystawienia świadectwa pracy
Problem
Odpowiedź
W tej sytuacji świadectwo pracy powinno być wystawione z datą 1 lipca 2013 r. gdyż ten dokument pracowniczy musi potwierdzać cały okres zatrudnienia.
Uzasadnienie
Jeśli pracodawca wydałby świadectwo pracy w piątek z datą 28 czerwca br., świadectwo nie odzwierciedlałoby całego okresu zatrudnienia, a tym samym byłoby niezgodne z obowiązującymi przepisami i zawartą umową o pracę. Pracodawca obowiązany jest do niezwłocznego wydania świadectwa pracy, co w praktyce oznacza ostatni dzień trwania stosunku pracy. Jeżeli pracownik jest nieobecny, pracodawca - nie później niż w ciągu siedmiu dni od dnia ustania stosunku pracy - ma obowiązek wysłać lub doręczyć świadectwo w inny sposób na adres domowy wskazany przez pracownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?