Praca w samorządzie nie dla karanych

Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie: wyboru, powołania, umowy o pracę na stanowisku urzędniczym (w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym), doradcy lub asystenta - może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 2-4 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: u.p.s.).

W stosunku do doradców i asystentów taki wymóg niekaralności obowiązuje dopiero od września br. na mocy ustawy z 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw (dalej: nowelizacja u.p.s.). Natomiast każdy pracownik samorządowy powinien korzystać z pełni praw publicznych (art. 6 ust. 1 pkt 2 u.p.s.).