Gazeta Samorządu i Administracji 8/2016 z 20.04.2016 [dodatek: Gazeta Samorządu i Administracji, str. 18]
Data publikacji: 13.04.2016
Urlop pracownika samorządowego prowadzącego działalność
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika samorządowego zależy od jego stażu pracy, wykształcenia, a także od posiadania innych okresów podlegających zaliczeniu. Wątpliwości pojawiają się odnośnie do zaliczenia do tych innych okresów czasu prowadzenia działalności gospodarczej.
Wszystkim pracownikom samorządowym, bez względu na podstawę ich zatrudnienia, przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Stanowi o tym art. 152 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?