Dofinansowanie do zakupu okularów
Stanowisko wyposażone w komputer to najpopularniejsze miejsce pracy w urzędzie. Jakie są wymogi dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w komputery, a jakie obowiązki pracodawcy związane z opieką profilaktyczną nad pracownikami pracującymi z ich wykorzystaniem? To informacje niezbędne zarówno dla zainteresowanych pracowników, jak i dla pracodawców.
Komputer jest obecnie najczęściej używanym narzędziem pracy. Większość pracowników korzysta z komputerów, laptopów czy tabletów. Postęp techniczny w tej dziedzinie jest bardzo szybki i dzisiaj już nikt nie wyobraża sobie analizy danych odręcznie czy opracowywania decyzji na maszynie do pisania. W pracy urzędnika komputer jest urządzeniem niezbędnym.
Najistotniejszym z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy elementem komputera jest monitor ekranowy. To właśnie monitor może być głównym źródłem ewentualnego zagrożenia dla pracownika.
Przez monitor ekranowy należy rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu (§ 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, dalej: rozporządzenie w sprawie bhp).
1. Jak zorganizować stanowisko pracy z komputerem
Załącznik do rozporządzenia w sprawie bhp zawiera wytyczne dotyczące organizacji stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. Schemat wymogów przedstawia się następująco:
Monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania:
● znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne,
● obraz na ekranie powinien być stabilny, bez tętnienia lub innych form niestabilności,
● jaskrawość i kontrast znaku na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy,
● regulacje ustawienia monitora powinny umożliwiać pochylenie ekranu co najmniej 20° do tyłu i 5° do przodu oraz obrót wokół własnej osi co najmniej o 120° - po 60° w obu kierunkach,
POTRZEBUJESZ POMOCY?