Czy odprawa i ekwiwalent za urlop podlegają egzekucji?

31 lipca br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Z wynagrodzenia tego pracownika potrącane są kwoty (egzekucja z ZUS). Dodatkowo pobrał on zaliczkę z firmy. Potrącanie tej zaliczki zostało wstrzymane ze względu na prowadzoną egzekucję. Oprócz wynagrodzenia przysługuje mu odprawa oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy odprawa i ekwiwalent podlegają egzekucji?