Czy należy zsumować okresy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w danym roku kalendarzowym od innego pracodawcy?

Pracownik, który jest u nas zatrudniony od 1 marca 2005 r., wcześniej pracował w innym zakładzie, gdzie w 2005 r. wykorzystał 25 dni zwolnienia lekarskiego i otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. 15 marca 2005 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 15 do 31 marca 2005 r. Czy okres 25 dni, za które pracownik otrzymał już wynagrodzenie chorobowe u poprzedniego pracodawcy, należy zsumować? Czy jesteśmy zobowiązani do zapłacenia pracownikowi wynagrodzenia za pełne 33 dni choroby w roku kalendarzowym?