Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2005 z 01.06.2005 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 32]
Data publikacji: 29.05.2005
Czy organizacja związkowa licząca mniej niż dziesięciu członków może być reprezentatywna?
W zakładzie mamy jedną organizację związkową liczącą 8 członków. Nie ma ona minimum ustawowego, więc z nią nie współpracuję. Zarzucono mi jednak, że łamię prawo, bo jako jedyna organizacja działająca w zakładzie automatycznie jest reprezentatywna i wówczas nie musi mieć co najmniej 10 członków. Czy to prawda, że muszę z nią współpracować, jeśli jest reprezentatywna, ale nie ma ustawowego minimum członków?
PROBLEM
