4. Co zrobić, gdy pracownik poinformował z opóźnieniem o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek

Od kwietnia 2006 r. zatrudniamy pracownika, który jest jednocześnie pracownikiem innej firmy. W październiku otrzymaliśmy informację z ZUS, że w czerwcu przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Czy mieliśmy obowiązek pilnować, czy suma jego zarobków z dwóch zakładów osiągnęła roczny limit i zawiadomić o tym ZUS? Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić? Czy możemy żądać zwrotu z ZUS niesłusznie wpłaconych składek wraz z odsetkami?