Czy w systemie przerywanego czasu pracy trzeba zapewniać pracownikom 15-minutową przerwę wliczaną do czasu pracy

Pracownik pracuje w przerywanym systemie czasu pracy. Czy w dniu, w którym pracuje 3 godziny, następnie ma przerwę trwającą 5 godzin i ponownie pracuje 3 godziny, przysługuje mu 15 minut przerwy?