Czy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy na sprawę sądową, jeśli jego obecność na niej jest nieobowiązkowa

Pracownik poprosił mnie o zwolnienie od pracy z powodu udziału w sprawie sądowej. Przedstawił mi zawiadomienie, jakie otrzymał z sądu. W zawiadomieniu jest napisane, że stawiennictwo pracownika na rozprawie jest nieobowiązkowe. Czy mam obowiązek zwolnić go od pracy?