Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14/2011 z 25.07.2011, str. 60
Data publikacji: 22.07.2011
Czy wypłacony pracownikom ekwiwalent za zakup środków czystości podlega oskładkowaniu
Czy jeśli zamiast kupować pracownikom środki czystości (np. ręczniki, mydło, pastę bhp) zaczęlibyśmy wypłacać im z tego tytułu ekwiwalent pieniężny, będzie to świadczenie zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne?
PROBLEM
RADA
Przepisy zobowiązują pracodawcę do dostarczania pracownikom środków higieny w formie rzeczowej. Jeśli będą Państwo wypłacać pracownikom ekwiwalent z tego tytułu, będzie to niezgodne z obowiązującymi przepisami. Ponadto taki ekwiwalent nie będzie zwolniony ze składek. Tylko w przypadku, gdy środki higieny są dostarczane pracownikom w formie rzeczowej, ich wartość jest wyłączona z oskładkowania.
POTRZEBUJESZ POMOCY?