Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą

Zatrudniliśmy 1 marca 2013 r. pracownika na czas nieokreślony. Pracownik ten ponad 2 lata temu był u nas zatrudniony przez okres 3 lat na podstawie umowy na czas określony. Jaki okres wypowiedzenia umowy podać w informacji o warunkach zatrudnienia?

W informacji o warunkach zatrudnienia powinni Państwo podać 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę z uwagi na to, że poprzedni okres zatrudnienia należy zaliczyć pracownikowi do zakładowego stażu pracy.