Czy opłacać składki na FP od umowy zlecenia za pracownicę po urlopie wychowawczym

Pracownica zakończyła urlop wychowawczy 31 października 2014 r. Od 1 listopada br. wróciła do pracy na pełny etat, z wynagrodzeniem 2800 zł. Na okres od 17 listopada do 31 grudnia br. zawarliśmy z nią dodatkowo umowę zlecenia na kwotę 300 zł miesięcznie. Wynagrodzenie zarówno z umowy o pracę, jak i zlecenia jest wypłacane w miesiącu, za który przysługuje. W związku z tym, że pracownica wróciła z urlopu wychowawczego, mamy prawo do zwolnienia z opłacania za nią składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy od przychodów ze stosunku pracy. Czy zwolnienie dotyczy też przychodów ze zlecenia?