Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7/2016 z 05.04.2016 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 57]
Data publikacji: 02.04.2016
Czy w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić wynagrodzenie za dyżur
W naszej firmie pracownicy działu IT często pełnią dyżury na terenie zakładu pracy lub w domu. Czy wynagrodzenie za dyżury należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?