Czy należy opodatkować wypłaty z programu dobrowolnych odejść - najnowsza wykładnia fiskusa

Po nowelizacji przepisów podatkowych z 2014 r. zadośćuczynienia i odszkodowania wypłacone pracownikom na podstawie układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów są zwolnione z opodatkowania. Organy podatkowe nie zgadzają się jednak na zastosowanie tego zwolnienia do wypłat pochodzących z programów dobrowolnych odejść, nie uznając takich gratyfikacji za zadośćuczynienie albo odszkodowanie. Tego rodzaju przysporzenie ma bowiem dobrowolny charakter, a pracownik przystępuje do programu nie dlatego, że poniósł szkodę, lecz z chęci otrzymania dodatkowego nieopodatkowanego wsparcia.