Zatrudniamy wolontariusza w organizacji non profit
Świadczenia wykonywane przez wolontariuszy nie są pracą w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Stosunek prawny łączący fundację lub stowarzyszenie z wolontariuszem jest stosunkiem cywilnoprawnym - w związku z tym należy pamiętać, że wykonywane przez wolontariusza na rzecz korzystającego świadczenie jest "świadczeniem odpowiadającym świadczeniu pracy", a nie "świadczeniem pracy".
Wolontariusz powinien posiadać kwalifikacje i spełniać wymagania odpowiednie do rodzaju i zakresu wykonywanych świadczeń, jeżeli obowiązek posiadania takich kwalifikacji i spełniania stosownych wymagań wynika z odrębnych przepisów (art. 43 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; dalej: udpp).
Obowiązek posiadania odpowiednich kwalifikacji (tj. wiedzy, doświadczenia) oraz spełniania odpowiednich wymagań (np. posiadania badań lekarskich czy osiągnięcia odpowiedniego wieku) jest istotny w bardzo szczególnych przypadkach. Do takich należy praca w charakterze wolontariusza wykonującego specjalistyczne zadania. Przykładowo, Fundacja Lekarze bez Granic angażuje lekarzy wolontariuszy. Z racji charakteru swojej działalności, muszą mieć oni wiedzę medyczną, jak również muszą udokumentować odpowiedni stan zdrowia czy znajomość języków obcych. Tylko takim wolontariuszom organizacja może zlecać zadania w zakresie swojej działalności. Oczywiście w tej samej organizacji mogą pracować również wolontariusze, którzy takich kwalifikacji nie posiadają. Mogą być oni potrzebni do wykonywania np. prac administracyjnych w biurze organizacji czy prowadzenia serwisów internetowych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?