Skierowanie pracownika na badanie okulistyczne mimo wciąż ważnego zaświadczenia

Jeden z naszych pracowników pracujących przy komputerze poprosił o kolejne badanie wzroku pomimo ważnego jeszcze rok zaświadczenia od lekarza medycyny pracy. Czy mamy obowiązek skierować go na kolejne badania okulistyczne?