Zgłoszenie wypadku przy pracy, gdy pracownik nie chce wszczynać procedury powypadkowej

Pracownik doznał urazu w pracy. Nikomu o tym nie powiedział, a pracodawca dowiedział się o tym przypadkowo. Pracodawca poinformował o tym zdarzeniu specjalistę bhp, ale podwładny nie chce zgłaszać tego zdarzenia jako wypadku przy pracy. Czy w związku z tym powinniśmy i tak przeprowadzić postępowanie powypadkowe?