Jak traktować inny tytuł ubezpieczenia w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego

Od sierpnia br. nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Obecnie zaistniała potrzeba zawarcia z nią umowy zlecenia. Czy w czasie wykonywania tej umowy będzie ona nadal podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na urlopie macierzyńskim, czy też z umowy zlecenia?

W okresie wykonywania umowy zlecenia pracownica podlegać będzie ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu pracy wykonywanej na podstawie tej umowy. Należy ją zgłosić do tych ubezpieczeń jako zleceniobiorcę, a w dokumentach rozliczeniowych nadal wykazywać jako pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim bez naliczania składek.

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy warto nadpłacać składkę zdrowotną

Książka Zobacz więcej

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania