Monitor Księgowego 8/2017 z 20.04.2017 [dodatek: Monitor Księgowego, str. 53]
Data publikacji: 17.04.2017
Jak rozliczyć w księgach rachunkowych karę dla pracownika za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym
PROBLEM
W związku ze stawieniem się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwym podjęto decyzję o ukaraniu go karą pieniężną. W jakiej maksymalnie wysokości może zostać ustalona ta kara? Jak ją ująć w księgach rachunkowych? Czy kara ta stanowi przychód podatkowy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?