Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty premii uznaniowej i kiedy należy tworzyć rezerwę z tego tytułu

Regulamin wynagradzania w zakładzie pracy spółki przewiduje wypłatę premii uznaniowych dla pracowników. Czy w związku z tym mamy prawny nakaz przyznania i wypłaty każdemu pracownikowi premii uznaniowej?