Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok SN z dnia 8 stycznia 2002 r. sygn. I PKN 779/00

Niewykonanie przez dotychczasowego pracodawcę obowiązku udziele­nia informacji i pouczenia z art. 231 § 3 k.p. nie wpływa na skutek przejęcia zakładu pracy lub jego części z art. 231 § 1 k.p., polegający na wejściu nowego pracodawcy w prawa i obowiązki strony stosunku pracy. Dotychczasowy pracodawca nie odpowiada za zobowiązania nowego praco­dawcy powstałe po przejęciu zakładu pracy (art. 231 § 2 k.p.).

Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra

Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 stycznia 2002 r. sprawy z powództwa Bogdana M. przeciwko Firmie „A.” Sp. z o.o. w P. i Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa Oddziałowi Terenowemu w B. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyro­ku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu z dnia 25 maja 2000 r. [...]

oddalił kasację.

Uzasadnienie

Powód Bogdan M. wniósł pozew przeciwko „A.” Spółce z o.o. w P. o zasądzenie kwoty 1.427 zł tytułem różnicy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczyn­kowy oraz kwoty 4.200 zł tytułem odprawy pieniężnej wraz z ustawowymi odsetkami od 1 października 1996 r. Postanowieniem z dnia 2 września 1997 r. na wniosek po­woda na podstawie art. 194 § 1 i 3 k.p.c. wezwano do udziału w sprawie w charakte­rze pozwanej Agencję Własności Rolnej Skarbu Państwa - Oddział Terenowy w B.

Wyrokiem z dnia 29 grudnia 1999 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wąbrzeźnie zasądził od pozwanej „A.” Spółki z o.o. w P. na rzecz powoda kwotę 1.427 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z ustawowymi odset­kami od 1 października 1996 r. do 29 października 1998 r. W pozostałej części Sąd oddalił powództwo (co do zapłaty odprawy, a także w całości co do drugiej pozwa­nej). Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód został zatrudniony w Państwowym Go­spodarstwie Rolnym w P. w dniu 18 kwietnia 1995 r. na podstawie umowy o pracę na czas nie określony na 3/4 etatu na stanowisku głównego księgowego. W 1996 r. Agencja Własności Rolnej - Oddział Terenowy w B. podjęła negocjacje dotyczące formy przejęcia Gospodarstwa Rolnego w P. przez Spółkę z o.o. „A.”. W wyniku ne­gocjacji w dniu 30 lipca 1996 r. doszło do zawarcia umowy użyczenia między Agencją Własności Rolnej, a spółką z o.o. „A.” w P. Przedmiotem użyczenia były nieruchomości rolne w obrębie wsi P., M.R. i M.P., leżące na terenie gminy W., K.P. i D.Ł. położone w dawnym województwie t. Mienie to wchodziło w skład Gospodarstwa Rolnego w P., w którym zatrudniony był powód. Na podstawie § 5 pkt 2a tej umowy, biorąca gospodarstwo w użyczenie Spółka z o.o. „A.” zobowiązała się do zatrudnia­nia 28 pracowników przez okres trwania użyczenia. Pozwana spółka oświadczyła, iż znane są jej skutki prawne dotyczące praw i obowiązków wobec 28 pracowników dotychczas zatrudnionych w Gospodarstwie Rolnym w P. W grupie pracowników, którzy mieli zostać zatrudnieni w Spółce znalazł się powód. W okresie obejmującym przekształcenia zakładu pracy powoda przebywał on na urlopie wypoczynkowym. Nikt nie powiadomił go, iż w tym czasie nastąpiło przejęcie zakładu pracy w trybie art. 231 § 1 k.p. W dniu 17 lub 18 sierpnia 1996 r. powód został odwołany z urlopu wypo­czynkowego przez prezesa spółki „A.” i od tego czasu rozpoczął negocjacje co do warunków zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia. W dniu 28 sierpnia 1996 r. poz­wana spółka wypowiedziała powodowi dotychczasowe warunki płacy i pracy, proponując zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku za wynagrodzeniem zmniejszo­nym o połowę. Na pisemne żądanie wyjaśnienia stanu prawnego, w dniu 3 września 1996 r. powód został oficjalnie powiadomiony przez pozwaną spółkę, iż jego zakład pracy został przez nią przejęty. W tym czasie powód pobrał również wynagrodzenie za sierpień 1995 r. w pełnej wysokości, tj. w kwocie 1.400 zł. We wrześniu 1996 r. powód złożył oświadczenie, iż wypowiada stosunek pracy w trybie art. 231 § 4 k.p. Oświadczenie tej treści dotarło do pozwanej spółki i stosunek pracy uległ rozwiązaniu w dniu 30 września 1996 r. Do dnia rozwiązania stosunku pracy powód miał niewyko­rzystany urlop wypoczynkowy za lata 1996/1997.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00