-
Artykułz dnia 15.01.2026Zdrowie i bezpieczeństwo to granice zatrudnienia osoby ubezwłasnowolnionej15.01.2026
-
ArtykułaktualnyPrzewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 202614.01.2026
-
Artykułz dnia 14.01.2026Kwestionowanie tytułu do ubezpieczeń po latach? Rząd ukróci praktyki ZUS14.01.2026
-
Artykułz dnia 13.01.2026Pracownicy socjalni interweniują w sprawie centrów usług społecznych13.01.2026
-
Artykułz dnia 13.01.2026Pożar w firmie: jak się zabezpieczyć przed jego skutkami13.01.2026
-
Artykułz dnia 12.01.2026Firmy poczekają na zachęty12.01.2026
-
Artykułz dnia 08.01.2026Nowelizacja kodeksu pracy do kosza08.01.2026
-
Artykułz dnia 08.01.2026Kłopotliwa ulga dla krwiodawców08.01.2026
-
Artykułz dnia 07.01.2026Mimo wyroków niepełnoetatowcy nadal bez dodatku za nadgodziny07.01.2026
-
Artykułz dnia 07.01.2026SN: Pijany lekarz zawsze zasługuje na karę07.01.2026
-
ArtykułaktualnyKto jest płatnikiem przy umowach cywilnoprawnych zawieranych przez dyrektora szkoły – szkoła czy gmina02.01.2026
-
ArtykułaktualnyRekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi USC02.01.2026
-
ArtykułaktualnyCzas pracy i urlopy wypoczynkowe w 2026 r.02.01.2026
-
ArtykułaktualnyJak udokumentować i obliczyć staż pracy po zmianach od 1 stycznia 2026 r.02.01.2026
-
ArtykułaktualnyNowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń02.01.2026
-
ArtykułaktualnyCzy pracownik musi podawać przyczynę wypowiedzenia przez siebie umowy o pracę02.01.2026
-
ArtykułaktualnyCzy zawsze należy podpisywać z pracownikiem JST umowę szkoleniową02.01.2026
-
ArtykułaktualnyZmiany w zakresie obliczania stażu pracy pracowników od 1 stycznia 2026 r.02.01.2026
-
Artykułz dnia 31.12.2025Jesteśmy otwarci na dyskusję o pensum, ale po rozwiązaniu problemu płac31.12.2025
-
Artykułz dnia 31.12.2025Staż na zlecenie pomnoży urzędników31.12.2025
-
Artykułz dnia 31.12.2025Dyrektywa równościowa namiesza w płacach31.12.2025
-
Artykułz dnia 30.12.2025Lekarze wrócą na etaty? To paraliż dla szpitali30.12.2025
-
Artykułz dnia 23.12.2025Wigilia pod znakiem jawności i równości23.12.2025
-
Artykułz dnia 23.12.2025Outsourcing pracowniczy wyklucza program motywacyjny23.12.2025
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
