Filtry-
Artykułz dnia 20.11.2025Drakońskie kary za zemstę na pracowniku20.11.2025
-
Artykułz dnia 20.11.2025ZUS nie zawsze będzie mógł poświadczyć wykonywanie zlecenia20.11.2025
-
Artykułz dnia 20.11.2025Pracownik ma prawo do bycia offline, a szef musi zadbać, żeby to było możliwe20.11.2025
-
Artykułz dnia 13.11.2025Mobbingowany będzie mógł się domagać zadośćuczynienia od mobbera13.11.2025
-
Artykułz dnia 12.11.2025Mobber zapłaci za nękanie, a nie firma12.11.2025
-
Artykułz dnia 15.10.2025PIP skontroluje e-umowy bez wiedzy pracodawcy15.10.2025
-
ArtykułaktualnyNowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.13.10.2025
-
ArtykułaktualnyJęzyk dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów09.09.2025
-
Artykułz dnia 04.09.2025Koniec papierowych procedur w walce z mobbingiem04.09.2025
-
Artykułz dnia 21.08.2025Tylko formalne wprowadzenie w firmie procedur antymobbingowych nie wystarczy21.08.2025
-
ArtykułaktualnyPytanie o mobbing dotyczy sprawy publicznej18.08.2025
-
Artykułz dnia 10.07.2025Resort pracy komplikuje definicje mobbingu i dyskryminacji10.07.2025
-
ArtykułaktualnyWypłacenie skarbnikowi gminy nagrody „za wieloletnią pracę” bez podstawy prawnej27.06.2025
-
Artykułz dnia 26.06.2025Pracodawcy będą musieli zmienić procedury dotyczące mobbingu i dyskryminacji26.06.2025
-
Artykułz dnia 12.06.2025Przepisy pakietu stażowego dopięte na ostatni guzik12.06.2025
-
Artykułz dnia 09.06.2025Szykany w białych rękawiczkach nikomu nie ujdą płazem09.06.2025
-
Artykułz dnia 02.06.2025Miała być rewolucja w kodeksie pracy, w praktyce niewiele się zmieni02.06.2025
-
Artykułz dnia 27.05.2025Ofiara mobbingu musi do szykan podejść rozsądnie27.05.2025
-
Artykułz dnia 22.05.2025Definicja mobbingu pod ostrzałem krytyki22.05.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Czy obowiązki pracowników trzeba określić na piśmie15.05.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Poradnia kadrowa15.05.2025
-
Artykułz dnia 14.05.2025Poprawki w przepisach o mobbingu nie aż tak duże, jak chcieliby pracodawcy14.05.2025
-
ArtykułaktualnyJak udokumentować stosunek pracy, kiedy pracownik nie ma świadectwa pracy17.04.2025
-
ArtykułaktualnyWykonanie czynności związanych z wygaśnięciem stosunku pracy wójta przez nieupoważnioną osobę15.04.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
