Filtry-
PoradaaktualnaCzy raportowanie luki płacowej dotyczy każdego pracodawcy21.11.2025
-
Artykułz dnia 12.11.2025Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu do poprawki12.11.2025
-
Artykułz dnia 07.10.2025Płaca minimalna bez dodatków? Rząd odracza zmiany07.10.2025
-
Artykułz dnia 06.08.2025Przedsiębiorstwa walczą z luką płacową po omacku06.08.2025
-
Artykułz dnia 15.05.2025Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?15.05.2025
-
Artykułz dnia 14.05.2025Przegląd wynagrodzeń czas zacząć14.05.2025
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Równość wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości – zasady dotyczące przejrzystości wynagrodzeń
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Statystyki odnoszące się do zarobków i kosztów pracy
-
Streszczenie aktu UEStreszczenie: Wynagrodzenia minimalne w Unii Europejskiej
-
Artykułz dnia 24.04.2025Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądowe24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec wypłat premii uznaniowych17.04.2025
-
Artykułz dnia 16.04.2025Zmiany w minimalnej przesunięte16.04.2025
-
KsiążkaUmowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie01.04.2025 -
Artykułz dnia 20.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część II)20.03.2025
-
Artykułz dnia 13.03.202510 mitów na temat dyrektywy o równości wynagrodzeń (część I)13.03.2025
-
Artykułz dnia 05.03.2025Jawność płac. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiego05.03.2025
-
Artykułz dnia 05.03.2025Resort pracy określi wsparcie dla układów zbiorowych do końca 2025 r.05.03.2025
-
Artykułz dnia 22.01.2025Dyrektywa o płacy minimalnej może być niezgodna z unijnym traktatem22.01.2025
-
Artykułz dnia 10.12.2024Koalicja bardzo się spieszy z wprowadzeniem jawności płac10.12.2024
-
Artykułz dnia 26.11.2024Ostatnie szlify w projektach o unijnej płacy minimalnej26.11.2024
-
Artykułz dnia 06.12.2023Dyrektywa o równości to dla pracodawców duże wyzwanie06.12.2023
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (Tekst maj ą cy znaczenie dla EOG)Wersja: aktualna | rok 2023 nr 132 str. 21 z 2023.05.17
-
Aktualnośćz dnia 20.12.2022Inflacja pomoże wyrównać zarobki - UE przygotowuje dyrektywę o równości płac
20.12.2022
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii EuropejskiejWersja: aktualna | rok 2022 nr 275 str. 33 z 2022.10.25
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
