Partycypowanie gminy w kosztach zatrudnienia koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

Do Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu wpłynął wniosek z prośbą o udzielenie odpowiedzi na pytania: 

1. Czy na podstawie art. 191 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej gmina obowiązana jest do partycypowania w kosztach związanych z zatrudnieniem koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej?

2. Czy na podstawie powyższego przepisu gmina obowiązana jest partycypować we wszystkich szeroko rozumianych, przedstawionych kosztach związanych z zatrudnieniem koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, przypadających na tego koordynatora, czy tylko tych bezpośrednio związanych z wynagradzaniem koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej (tj. wynagrodzenie pracownika i pochodne od wynagrodzenia), a ponadto w tym przypadku, w jaki sposób i w oparciu o jakie dokumenty gmina powinna weryfikować wysokość przedstawionych kosztów?