Jak firmy zatrzymują pracowników w 2026 r.? Podwyżki i premie na czele

Z rotacją co najmniej jednej grupy pracowników mierzyło się w ostatnich miesiącach 41,4 proc. firm, wobec 47 proc. rok wcześniej. Najczęstszym narzędziem ograniczania odejść pozostają podwyżki wynagrodzeń – wynika z raportu „Barometr rynku pracy 2026" przygotowanego przez Gi Group Holding.

rozmowa o podwyżce zmiana pracy odejście

Rotacja kadr słabnie

Skala rotacji Z raportu „Barometr rynku pracy 2026" wynika, że z rotacją co najmniej jednej grupy pracowników w ostatnich miesiącach mierzyło się 41,4 proc. firm, wobec 47 proc. rok wcześniej.