Wynagrodzenie chorobowe - za jaki okres?

Jeden z naszych pracowników był chory na początku tego miesiąca. Po jednodniowej nieobecności stawił się do pracy (we wtorek) twierdząc, że wyleczył się w weekend. Przyniósł zwolnienie lekarskie na okres pięciu dni roboczych (poniedziałek - piątek). Czy, mimo nieprzepracowania przez pracownika tylko jednego dnia roboczego, wynagrodzenie chorobowe powinno zostać mu wypłacone za cały okres wskazany w zaświadczeniu lekarskim o niezdolności do pracy? Czy za dni faktycznie przepracowane powinien otrzymać normalne wynagrodzenie w pełnej wysokości?