Płace w oświacie - podatki i składki

Joanna Nowicka

II.1. Opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych dla nauczycieli i pracowników obsługi administracyjnej szkół

Na wypłacane nauczycielom i pracownikom administracji szkół wynagrodzenia składają się nie tylko pensje, ale także różnego rodzaju dodatki i świadczenia pozapłacowe. Dla płatników (szkół) istotne jest, jakie składniki wypłacanych wynagrodzeń podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu.

II.1.1. Wynagrodzenia nauczycieli w obowiązujących przepisach

Nauczyciele szkół samorządowych

Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestie wynagradzania nauczycieli są przepisy Karty Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Zawierają one nie tylko katalog świadczeń płacowych dla nauczycieli, ale i zasady ich przyznawania.

Wśród przepisów wydanych przez właściwych ministrów w zakresie szczegółowych zasad określenia wynagrodzeń nauczycieli wyróżnia się:

● rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (dalej: rozporządzenie z 31 stycznia 2005 r. o minimalnych stawkach wynagrodzenia nauczycieli),

● rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania,

● rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.

Przepisy Karty Nauczyciela w art. 30 ust. 3 określają ustawowe limity średnich wynagrodzeń nauczycielskich dla poszczególnych stopni awansu zawodowego.

I tak średnie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla:

● nauczyciela stażysty - 100%,

● nauczyciela kontraktowego - 111%,